Chef.fe de mission financement trésorerie F/H

Rattaché(e) au Directeur Financement et Trésorerie, vous serez en charge de missions financières variées, avec une forte autonomie.

Vous contribuerez à la gestion des financements, à la comptabilisation, à la production des états réglementaires et à la gestion de la trésorerie pour plusieurs entités du groupe, dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Vos missions principales sont les suivantes :

 Financement :

• Suivi des emprunts et subventions, gestion des relations avec les banques et partenaires externes.

• Préparation des états financiers (liasses, plaquettes, reportings divers), suivi des remboursements et des conditions de financement.

• Contribution à l’optimisation des investissements et des financements.

Comptabilité et Fiscalité :

• Contribution à la production des états réglementaires et budgétaire.

• Participation à la révision des comptes, des clôtures et à la gestion fiscale des opérations d’investissement.

Trésorerie :

En support de la personne en charge (remplacement en cas de congés, RTT, …) :

• Gestion de la trésorerie quotidienne de 4 sociétés du groupe.

• Optimisation des flux de trésorerie, équilibrage et comptabilisation des opérations.

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 en comptabilité (BUT GEA, DCG ou BTS Comptable) et justifiez d’au moins cinq ans d’expérience sur un poste similaire.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez travailler de manière autonome tout en respectant les procédures et les délais. Vous maîtrisez les outils bureautiques, faites preuve d’analyse et de contrôle dans votre travail, tout en démontrant un réel sens des priorités. Vous appréciez le travail collectif et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

Avantages actuels : ✅

• Forfait jours cadre (207 jours travaillés)

• Plage horaires variables

• 13ème mois

• 44 jours de télétravail par an (à partir de 2 mois d'ancienneté)

• Tickets restaurant : Prise en charge à 60%

• Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 %

• 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total

• Jours de RTT

• Mutuelle d’entreprise

• Prévoyance : Prise en charge à 100%